【流　通】三菱ＵＦＪ信託銀行　アルムナイネットワーク構築　退職者との繋がりを強化

三菱ＵＦＪ信託銀行はアルムナイ（退職者）との繋がりを強化するために、アルムナイネットワークを構築した。

三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは人的資本を最重要資本の一つとして位置付けており、人的資本の拡充を通じて、社員がさらなる成長や挑戦、自己革新できる環境を整えている。特に社会環境・競争環境が激しく変化する中においては、「多様性」を人的資本の重要な構成要素と位置付けており、「多様性」を強化し、強靭性（レジリエンス）を身に付けていくことが重要と認識している。

三菱ＵＦＪ信託銀行も多様な価値観を持つ社員の採用や、社員が能力を最大限に発揮できる職場作りに、積極的に取り組んでいる。他社で新たな経験や専門性を身に付けたアルムナイと中長期的に良好な関係を構築し、「多様性」を一段と高めるためにアルムナイネットワークを構築した。これにより三菱ＵＦＪ信託銀行における人的資本を蓄積し、「安心・豊かな社会」の創出に繋げていく。

同ネットワークでは、アルムナイに対して、定期的に同社の情報やキャリア採用情報を発信していく。またアルムナイ同士やアルムナイと同社社員との交流イベントの場を提供することで、同社とアルムナイの双方にとって、新たなつながりやビジネス協業に向けたアイデアや機会を創出できる仕組みを構築していく。なおアルムナイネットワークはハッカズークが提供するクラウド型システムを利用する。

・製品名および会社名などは、各社の商標または登録商標です