【流　通】ローランド　ディー．ジー．　全従業員にリスキリングの推進を実行

ローランド　ディー．ジー．は、働き方の多様化や技術の進展などにより、社会が大きく変わり行く中、ビジネス変革へ対応できる人材を創出し、新しい時代に強い組織にするために人的資本経営の一環として全従業員へのリスキリングを推進する。

スピーディーかつダイナミックな事業変革に向け、多くの企業がＤＸに取り組んでいる昨今、課題として高度な専門性を持ったデジタル人材が不足していると言われている。同社も、その課題を解決するためのリスキリングの必要性が高まっている中、今回第一弾として、アルバイト・派遣社員を含む希望者全員に向けて、ベネッセコーポレーションが国内展開している「Ｕｄｅｍｙ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ」の運用を開始した。

ローランド　ディー．ジー．は、昨今のリモートワーク拡大に伴い、十分な社内育成の機会が提供できない、ＤＸ人材の社内育成を進めたい、技術の進化・顧客ニーズ多様化に既存の研修では対応できない、等の課題を抱えていた。それらを解決するため、これからの組織と従業員育成に必須となる最先端領域の知識を学習できる環境を整え、どのような環境変化にも対応できる強い組織作りを推進していくために会社としてリスキリングを推進していく。

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