【流　通】Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ 「組織再考ラボ」を発足

Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓは、大小さまざまな社会環境や経営環境の変化の中で、日本企業における「これからの組織運営」について考えるため、「組織再考ラボ（Ｒｅ－Ｔｈｉｎｋｉｎｇ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ Ｌａｂ）」を発足した。各分野の有識者であるフェローと共に、さまざまなテーマについて仮説を立て、実態調査を行い、具体的なアクションを提示していく。

２０４０年には１，１００万人の労働力不足が予測される（※）など、労働人口の深刻な減少が確実視されている。企業の経営資源である「ヒト・モノ・カネ」の中でも相対的に「ヒト」の重要性が高まり、今後、企業の成長は人的資本に左右される時代になっている。採用や人材育成の難易度がかつてないほど高まる中で、企業には従来とは違う「新しい組織づくり」が求められている。

Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓは、テクノロジーとデザインの力で組織づくりをサポートするＨＲ Ｔｅｃｈ企業で、組織づくりの入り口である「採用」について、１０年にわたりのべ２，０００社以上の採用課題と向き合ってきた。その知見を活かし、移りゆく社会の中で日本企業が目指すべき「これからの組織運営」について情報を発信していく。

※出典 リクルートワークス研究所「未来予測２０４０ 労働供給制約社会がやってくる」（２０２３年０３月２８日発行）

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